Chế độ thực tập sinh kỹ năng nước ngoài là gì?

Người nước ngoài đến Nhật Bản để học công nghệ và kỹ năng tại các công ty Nhật Bản được gọi là thực tập sinh kỹ năng nước ngoài.
Chế độ tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng nước ngoài là chế độ đào tạo thực tập sinh kỹ năng nước ngoài.

Các kỹ năng thực tế được tiếp thu, nắm vững và thành thạo thông qua việc làm trực tiếp của các công ty.

Mục đích của Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng nước ngoài là để chính phủ Nhật Bản truyền đạt kỹ năng và kiến thức cho thực tập sinh từ các quốc gia đang phát triển và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của quốc gia họ.
Hệ thống này được vận hành như một phần vai trò quan trọng của Nhật Bản trong hợp tác quốc tế và phát triển nguồn nhân lực.

Thực tập sinh kỹ năng nước ngoài sẽ được cung cấp mức lương ít nhất bằng mức lương tối thiểu do tỉnh tương ứng quy định (*Mức lương tối thiểu cụ thể áp dụng cho các ngành nghề cụ thể) và ít nhất phải bằng mức lương của người lao động Nhật Bản.

Thực tập sinh kỹ năng nước ngoài cũng được yêu cầu tham gia bảo hiểm xã hội, lương hưu phúc lợi, v.v.

Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng nước ngoài có ba tư cách lưu trú: “Thực tập sinh kỹ năng số 1”, “Thực tập sinh kỹ năng số 2” và “Thực tập sinh kỹ năng số 3” và thời gian lưu trú là 1 năm. cho lần thứ nhất, 2 năm cho lần thứ 2 và 2 năm cho lần thứ 3. Kỳ 3 là 2 năm.

Quá trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng bắt đầu từ cấp độ đầu tiên và sau khi vượt qua kỳ thi, học viên sẽ chuyển sang cấp độ thứ hai và thứ ba.
Chúng tôi thực hiện các hoạt động để tiếp thu kỹ năng trong năm đầu tiên, các hoạt động để trở nên thành thạo trong năm thứ hai và thứ ba, và các hoạt động để trở nên thành thạo trong năm thứ tư và năm thứ năm.

Chỉ khi cả người thực hiện thực tập và cơ quan quản lý đều được công nhận là đạt chuẩn xuất sắc, thì mới có thể tiếp nhận thực tập sinh số 3.
Nghiệp đoàn Human Relations đã được công nhận là cơ quan quản lý đạt chuẩn xuất sắc.

Nếu một công ty đã nhận thực tập sinh từ ba năm trở lên và được công nhận là có khả năng giúp họ đạt được các kỹ năng đáp ứng các điều kiện cụ thể và được chứng nhận là một công ty xuất sắc, thì công ty đó sẽ tuyển dụng thực tập sinh trong thời gian tối đa là 5 năm. .

Các công ty tiếp nhận không thể tự do ấn định số lượng thực tập sinh kỹ năng mà họ tiếp nhận.
``Hạn ngạch cơ bản'' được xác định dựa trên tổng số nhân viên toàn thời gian tại công ty tiếp nhận.
Tuy nhiên, những người thực hiện đào tạo xuất sắc và các tổ chức giám sát xuất sắc có thể tăng số lượng người mà họ có thể tiếp nhận.

Nghiệp đoàn Human Relations đã được chứng nhận là cơ quan quản lý xuất sắc.
Vì vậy, những công ty thực hiện đào tạo được chứng nhận xuất sắc có thể tiếp nhận số lượng thực tập sinh kỹ năng nước ngoài nhiều hơn gấp đôi so với “số lượng thực tập sinh cơ bản”.

Sau khi có chỗ cho Thực tập sinh kỹ năng số 1, chúng tôi sẽ có thể tiếp nhận đào tạo thực tập sinh kỹ năng nước ngoài số 1 mới từ năm sau trở đi.
Khi thực tập sinh kỹ năng nước ngoài được tiếp nhận năm đầu tiên bước vào năm lưu trú thứ hai, tình trạng cư trú của họ sẽ thay đổi thành Thực tập sinh kỹ năng số 2.
Chỉ những cơ quan quản lý và người thực hiện đào tạo xuất sắc mới được nhận vào đợt 1 và 2 của thực tập sinh năm 4 và 5.