Công ty S, ông K.
Bạn đã bao giờ cảm thấy lo lắng về việc được chấp nhận chưa?
Bạn thực sự chấp nhận nó như thế nào?
Tôi không có bất kỳ mối quan ngại cụ thể nào và họ cung cấp cho tôi sự hỗ trợ hào phóng, chẳng hạn như phiên dịch trong quá trình đào tạo nhập môn và phản hồi nhanh chóng đối với các vấn đề nhỏ, điều này rất hữu ích.
Ngoài ra, họ còn thường xuyên đến thăm và hỗ trợ việc học tiếng Nhật nên chúng tôi có thể yên tâm chấp nhận.
Bạn đã bao giờ gặp rắc rối hay rắc rối gì chưa?
Bạn đã giải quyết nó như thế nào?
Tôi không hề vắng mặt đột ngột hay dài ngày, đồng thời tôi có tinh thần trách nhiệm và thái độ tốt với công việc nên tôi cảm thấy hình ảnh và sự tin cậy của mình đối với người nước ngoài đã được cải thiện.
Có thay đổi gì không, chẳng hạn như những điều tốt đẹp về việc tiếp nhận thực tập sinh?
Bạn có thể mong đợi việc làm ổn định.
Tôi đã có thể tìm hiểu về sự khác biệt văn hóa.
Hãy gửi một lời nhắn tới những người đang cân nhắc việc chấp nhận bạn.
Tại Human Relations, chúng tôi cung cấp sự hỗ trợ toàn diện trước, trong và sau khi chấp nhận, vì vậy bạn có thể yên tâm chấp nhận chúng tôi.
Ngoài việc cung cấp hỗ trợ, cả hai công ty đều thảo luận và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh dựa trên hiệu quả hoạt động trong quá khứ và xu hướng trong tương lai, vì vậy tôi nghĩ họ là một công ty đáng tin cậy.