Công ty P, ông Y

Do rào cản ngôn ngữ, tôi rất lo lắng về việc liệu mình có thể truyền đạt chính xác trình độ học vấn và hướng dẫn chi tiết của mình hay không, nhưng mỗi lần chúng tôi đều cử một thông dịch viên đến và mọi việc diễn ra suôn sẻ.
(Đào tạo tuyển dụng, huấn luyện an toàn, kiểm tra sức khỏe, kiểm tra căng thẳng, v.v.)

Nếu thông tin khó hiểu, chúng tôi sẽ liên hệ và trao đổi với học viên thông qua phiên dịch viên.

Tài liệu giáo dục cũng đã được dịch sang tiếng Việt và chúng tôi đang tận dụng chúng.

Có một số rắc rối về tài chính giữa các thực tập sinh kỹ năng cũng như những rắc rối giữa các thực tập sinh kỹ năng vay và cho nhau vay tiền, nhưng những vấn đề này đã được giải quyết thông qua trọng tài.
Chúng tôi cũng đến thăm ký túc xá khi cần thiết.

Tôi từng có bất đồng với sếp do khác biệt về văn hóa, tính khí, nhưng tôi đã giải quyết được vấn đề bằng cách lập diễn đàn để thảo luận với sự hỗ trợ của phiên dịch viên.

Nhiều người trong số họ có động cơ cao và nghiêm túc.
Nhìn thấy họ làm việc chăm chỉ mỗi ngày đã cải thiện được không khí ở nơi làm việc.

Ban đầu, công ty mẹ chúng tôi sử dụng phòng Quan hệ con người để tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật.
Dựa trên sự ra đời và phát triển từ đó, công ty chúng tôi cũng bắt đầu nhận thực tập sinh kỹ thuật.
Sau khi được chấp nhận, chúng tôi sẽ theo dõi cẩn thận các vấn đề như nhập cảnh, trở về nước và sắp xếp nhà ở.

Chúng tôi đã tiếp nhận các thực tập sinh kỹ thuật và phải đối mặt với nhiều trở ngại khác nhau, bao gồm cả rào cản ngôn ngữ, nhưng chúng tôi vẫn có thể tiếp tục theo dõi sau mỗi lần thực tập.
Thành thật mà nói, đôi khi điều đó có thể khó khăn, nhưng tôi cảm thấy rằng làm việc với những học sinh này và làm việc chăm chỉ đã giúp tôi trưởng thành hơn với tư cách là một giáo viên, và bầu không khí ở nơi làm việc đã trở nên tốt hơn so với trước khi tôi nhận lời tham gia chương trình.

Nếu bạn là một công ty đang quan tâm đến việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật, tại sao không xem xét điều đó một cách tích cực?