So sánh chế độ “Thực tập sinh kỹ năng ” và “Đào tạo và Làm việc”
So sánh hệ thống “đào tạo kỹ thuật” và “việc làm phát triển”
| Mục đích thể chế | Đào tạo kỹ thuật (loại giám sát nhóm) | Việc làm đào tạo (dự kiến) |
|---|---|---|
| Mục đích thể chế | Đóng góp quốc tế, phát triển nguồn nhân lực (thiếu nguồn nhân lực đảm bảo) | Phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo nguồn nhân lực (không có “đóng góp quốc tế”) |
| Tình trạng cư trú | "Đào tạo và làm việc" | Người ta cho rằng đây sẽ là một “việc làm mang tính phát triển”. |
| Thời gian lưu trú | Số 1:~1 năm, Số 2:~2 năm, Số 3~2 năm | Tổng cộng là 3 năm |
| Cơ quan giám sát | Có (Tổ chức đào tạo thực tập sinh kỹ thuật Nhật Bản) | Có (Tổ chức đào tạo và sử dụng người nước ngoài) |
| Nghề nghiệp | Nghề/công việc cần chuyển đổi (hoặc nghề 1 năm) | Phạm vi “lĩnh vực công nghiệp” và “phân loại công việc” của hệ thống kỹ năng cụ thể |
| Kế hoạch | Có (kế hoạch đào tạo kỹ thuật) | Có (kế hoạch công việc phát triển) |
| Kỹ năng khi bắt đầu công việc | không có | không có |
| Tiếng Nhật khi bắt đầu công việc | Không (chăm sóc điều dưỡng là N4) | Về nguyên tắc là N5 v.v. (tùy ngành có thể tính thêm phí) |
| Nội dung phát triển nguồn nhân lực | Sau khi hoàn thành số 1: Kiểm tra kỹ năng định kỳ cấp độ cơ bản Sau khi hoàn thành số 2: Kiểm tra kỹ năng ở cấp độ 3 bất kỳ |
Cuối năm thứ nhất: A1 (N5, v.v.), kiểm tra kỹ năng (nếu cần), trình độ cơ bản, v.v. Cuối năm thứ ba: A2 (N4, v.v.), kiểm tra kỹ năng (nếu cần) Lớp 3, v.v. |
| Tổ chức gửi đi | Tổ chức gửi được chính phủ chứng nhận | Đây là phạm vi cần thiết dựa trên Đạo luật An ninh Việc làm và không cần phải có tổ chức cử đi được chính phủ chứng nhận. |
| Tổ chức quản lý | Có (cơ quan quản lý) | Có (tổ chức hỗ trợ giám sát) |
| Liến kết | Tổ chức giám sát | Tổ chức hỗ trợ giám sát |
| Số người làm trong khu công nghiệp | không có | có thể |
| Số lượng người của tổ chức tiếp nhận | có thể | có thể |
| Chuyển nơi làm việc | Về nguyên tắc là không được phép (có thể trong những trường hợp bất khả kháng chuyển từ số 2 sang số 3) | Việc chuyển giao có thể được thực hiện bằng hai phương pháp sau: ・Chuyển trường “khi có tình huống bất khả kháng” ・Chuyển khoản theo nguyện vọng của cá nhân |
| Thay đổi từ tình trạng cư trú khác ở Nhật Bản | Chưa được dự kiến | Có vẻ có thể. |
| Phái cử | Không thể | Có thể trong nông nghiệp và đánh bắt cá. |
